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di Rosario SANTUCCI

L'A. commenta la sentenza della Corte costituzionale n. 7/2024 che respinge la questione di illegittimità costituzionale del nuovo sistema di tutela dei licenziamenti illegittimi, previsto dal d.lgs. n. 23/2015, e blocca pertanto l’orientamento giurisprudenziale teso all’espansione della tutela reintegratoria, con riguardo alla violazione dei criteri di scelta dei lavoratori in caso di licenziamento collettivo. Nella nota l'A. esamina criticamente gli argomenti della sentenza n. 7 e dell'orientamento della Corte costituzionale teso a marginalizzare la tutela reintegratoria, confermando per quest'aspetto l'assetto determinato dal legislatore con la modifica dell'art. 18 Stat. lav. (l. n. 92/2012) e l'introduzione del cd. Jobs Act.

The Author comments on the ruling of the Constitutional Court n. 7/2024 which rejects the question of constitutional illegitimacy of the new system of protection against illegitimate dismissals, provided for by Legislative Decree no. 23/2015, and therefore blocks the jurisprudential orientation aimed at expanding reinstatement protection, with regard to the violation of the criteria for choosing workers in the event of collective dismissal. In the note the A. critically examines the arguments of sentence no. 7 and the orientation of the Constitutional Court to marginalize the reinstatement protection, confirming for this aspect the structure determined by the legislator with the modification of the art. 18 Stat. lav. (l. n. 92/2012) and the introduction of the so-called. Jobs Act.

Pubblicato

  • Diritto Civile Sostanziale E Processuale
  • Dottrina
URL: https://rivistagiustizia.it/articolo/dottrina/diritto-civile/tutela-indennitaria-del-jobs-act-per-violazione-dei-criteri-di-scelta-dei-lavoratori-nel-licenziamento-collettivo-e-sostegno-della-corte-costituzionale-n-72024.aspx