Con la sentenza n. 156/2025, la Corte costituzionale è stata chiamata nuovamente ad uno scrutinio di costituzionalità dell'art. 19 Stat. lav. in riferimento alla selezione dei soggetti collettivi ammessi alla costituzione di rappresentanze sindacali aziendali, ai quali riconoscere le prerogative previste dal Titolo III dello Statuto dei lavoratori. Nell'occasione, è stata dichiarata l'illegittimità costituzionale dell'art. 19, primo comma, Stat. lav. nella parte in cui non prevede che le rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva anche nell'ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Il presente contributo analizzerà la pronuncia, mettendone in evidenza le criticità e i limiti sul piano ermeneutico e applicativo, attesa l'assenza di una disciplina organica in materia di rappresentanza sindacale.

In Judgment No. 156/2025, the Constitutional Court was once again called upon to review the constitutionality of Article 19 of the Workers’ Statute with regard to the selection of collective bodies eligible to establish trade union representatives within companies, to whom the rights provided for in Title III of the Workers’ Statute are to be granted. On this occasion, the first paragraph of Article 19 of the Workers’ Statute was declared unconstitutional insofar as it does not provide that trade union representatives within companies may be established on the initiative of workers in every production unit, including within trade union associations that are comparatively more representative at national level. This article will analyse the ruling, highlighting its critical issues and limitations in terms of interpretation and application, given the absence of comprehensive legislation on trade union representation.